JA延岡行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく JA延岡行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和2年4月1日から令和5年3月31日までの3年間
2. 内容

対策
令和2年4月~
- 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
令和2年6月~
- 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
- 年次有給休暇の取得状況の取りまとめなどにより、実態を把握しながら取得促進のための取り組みを継続して行う。

対策
令和2年4月~
- 所定外労働の現状を把握する。
令和2年5月~
- 各部署にて検討
- 各部署にてノー残業デーを設定、実施
- 管理職への研修、職員への周知