次世代育成支援対策推進法に基づく JA延岡行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和2年4月1日から令和5年3月31日までの3年間

2. 内容

対策

令和2年4月～

• 年次有給休暇の取得状況について実態を把握

令和2年6月～

• 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
• 年次有給休暇の取得状況の取りまとめなどにより、実態を把握しながら取得促進のための取り組みを継続して行う。

対策

令和2年4月～

• 所定外労働の現状を把握する。

令和2年5月～

• 各部署にて検討
• 各部署にてノー残業デーを設定、実施
• 管理職への研修、職員への周知